Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения, заключаемые между работниками и работодателями в лице их представителей. Предметом Коллективного договора являются установленные законодательством, но конкретизированные ДОУ дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными и правовыми актами, соглашениями.
Дополнения и изменения в коллективный договор от 11.06.2024г.
Дополнения и изменения в коллективный договор от 25.10.2024г.
Положение о защите персональных данных сотрудников
Положение о защите персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей)
Заявление о согласии на обработку персональных данных
Форма согласия на обработку персональных данных
Дополнения и изменения к положению об оплате труда от 19.09.2024г.
Дополнения и изменения к положению об оплате труда от 31.10.2024г.
Порядок приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования
Положение о переводе, отчислении и восстановлении воспитанников
ПОРЯДОК оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением детским садом № 7 «Ласточка» станицы Прочноокопской муниципального образования Новокубанский район и родителями (законными представителями) воспитанников
Положение о педагогическом совете МДОБУ № 7
Положение о работе с одарёнными детьми
Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
Положение о календарном и перспективном планировании учебно-воспитательного процесса
Положение о должностном (внутрисадовском) контроле
Положение о методическом совете
Положение о методическом кабинете
Положение об официальном сайте
Приказ о назначении ответственного за функционирование официального сайта МДОБУ № 7